「転職したい」「今の職場は合っていない」と考えている看護師さんも多いのではないでしょうか。
では実際に転職した看護師さんは、どんな理由で転職したのでしょうか。
今回は転職経験のある看護師202人にアンケートを実施し、「転職の理由」や「転職先」のほか「転職は順調だったか」について聞きました。
- 調査対象：転職経験のある看護師
- 調査日：2021年10月2日～21日
- 調査方法：インターネットによる任意回答
- 調査人数：202人（女性177人／男性25人）
202人の看護師に聞いた転職理由ランキングと伝える際のポイント
転職経験のある看護師202人に「転職した理由はなんですか？」と聞いたところ、回答は以下のようになりました。
上位7位までをランキング形式で紹介します。
回答がバラけた中、1位になったのは「転居のため」です。
転居の理由は「結婚」「配偶者の転勤」などで、やむなく転職した人が多いとわかりました。
2位以下には「人間関係への不満」「夜勤がツライ」などがランクイン。
8位以下には「スキルアップのため」「職場が多忙だから」「体力・体調面での不安」「子育てのため」などが入っています。
では具体的な回答を紹介します。
1位 転居のため
看護師の転職理由1位は、202人中38人が回答した「転居のため」でした。
転居の理由は「家族の転勤」「結婚」「地元へのUターン」など。
「母の体調不良をきっかけに東京の実家に戻ることになった」という人も。
また「家を建てて職場が遠くなったため」と、マイホーム購入をきっかけに転居・転職した人も複数いました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 結婚のため、地元から関東の病院へ転職しました（女性、転職時24歳）
- 地元に帰りたかったため（男性、転職時30歳）
- 夫の転勤で通えなくなったため（女性、転職時32歳）
転居による転職の場合、理由をそのまま伝えて問題ありません。
なぜなら『やむを得ない理由』だからですね。
アンケートの回答にもあったように、「夫の転勤」「結婚」「Uターン」など転居の理由はさまざまだと思いますが、正直に伝えるといいでしょう。
人手不足の医療機関では長く勤務してくれる人材を望んでいるため、再び引越しの予定がなく、長く働き続けられることをアピールできるとなお良いでしょう。
- 「夫の転勤で引っ越してきました。今後転勤の予定がないため、腰を据えて働ける職場を探しています。」
2位 人間関係への不満
看護師の転職理由2位は、202人中35人が回答した「人間関係への不満」です。
「先輩と合わなかった」「派遣職員として働いていたが、常勤看護師と合わなかった」などの回答が寄せられています。
「人間関係のストレスで体調を崩した」という人もいました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 人間関係がうまくいかず、ストレスが溜まって体調を崩してしまったからです（女性、転職時26歳）
- 仲間内のいざこざがあったため転職しました（男性、転職時27歳）
- 人間関係で精神的にストレスがあったため（女性、転職時39歳）
面接時には、人間関係への不満をストレートに伝えないほうがいいでしょう。
なぜなら、「協調性のない人」「うまく人間関係が築けないのでは」など、あなた自身の性格にも問題があり、採用してもトラブルを起こされるのではないかと不安視される可能性が高いからですね。
また、人間関係に関する不満を具体的に話してしまうと、ただの愚痴に聞こえてしまうため、面接の場にはふさわしくありません。
不満の詳細は伝えないようにし、人間関係でうまくいかなかったことを前向きに捉えているアピールをするといいでしょう。
- 「前職の病院は人員が不足しており、看護師同士のコミュニケーションや連携がうまく取れず、患者様へ最善の看護を提供するのが難しいこともありました。
そいうった経験から、チームケアに力を入れている貴院で、積極的にコミュニケーションを取りながら患者満足はもちろん、仕事の満足度も上げられたらと思い応募しました。」
3位 夜勤がツライ
3位に入ったのは202人中28人が回答した「夜勤がツライ」です。
「ワークライフバランスを重視し、夜勤のない勤務形態にしたかった」「夜勤が体に合わなくなった」などの回答が寄せられました。
「結婚に伴い、夜勤のない職場へ変わりたかった」「夜勤があり、子どもといられない」など、家庭・育児とのバランスをとるために夜勤から離れたかったという人も多数。
「教員免許取得のため大学に進学したいと考え、受験勉強の時間確保のため残業や夜勤のない職場に変えたかった」という意見もありました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 夜勤のない仕事をしたかった（女性、転職時25歳）
- 多い時には月9回の夜勤があり、体調を崩してしまったことがきっかけで退職を決意（女性、転職時26歳）
- 夜勤が大変で、生活リズムが崩れてしまったので（男性、転職時40歳）
たとえ夜勤がしんどくて転職を決意していたとしても、面接時に夜勤のツラさをアピールするのはやめておきましょう。
看護師の仕事に夜勤はつきものであって、誰もが抱いている不満でもあるため、伝えたところで良い印象はもたれません。
転職先に夜勤があるなら尚更で、「自分だけは大変だ」という考え方をする自己中心的な人だと思われてしまいます。
ただし、夜勤ができないやむを得ない理由のある人は、条件面でのミスマッチが生じないよう、事情を具体的に伝えるといいでしょう。
- 「夜に親がいないことで、子どもの精神面が不安定な状態になっており、深夜の勤務が難しいと判断し転職を決めました。」
- 「不規則な勤務によって体調を崩しがちになり、患者様に寄り添う理想の看護が難しくなりました。日勤業務で体調を整えながら、以前のようにバイタリティ溢れる働き方ができればと思い転職を希望しています。」
4位 収入を上げるため
4位にランクインしたのは202人中21人が回答した「収入を上げるため」です。
「ボーナスがお小遣い程度」「忙しいわりにはお給料が少なかった」などの回答が寄せられました。
「高給」なイメージもある看護職ですが、「仕事内容や拘束時間と収入が見合っていない」と感じる人は多いようです。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 給料に不満があったため（男性、転職時24歳）
- 仕事の拘束時間と給料が見合わなかった（男性、転職時29歳）
- 給料やボーナスが低すぎる（女性、転職時33歳）
「給料が安くて仕事内容に見合っていない」「ボーナスが少なすぎた」など待遇面の不満をストレートに面接で伝えるのも避けてください。
生活していく上で収入は大切ですが、「お金しか見ていないのか」と思われてしまうからですね。
収入に関する不満は伝えずに、収入アップを目指して、前向きな転職を希望しているアピールがおすすめです。
スキルアップのために努力していることや今後の目標、正当な評価を希望していることなどを伝えるのもいいのではないでしょうか。
- 「前職では評価基準があいまいだったため、明確な評価制度が整っている病院で、評価を得ながら自己研鑽を怠らずに働きたいと思い応募しました。」
- 「これまでの仕事内容にも十分やりがいを感じていますが、よりスペシャリストとしてスキルアップしたいため、最先端医療を導入している貴院で学び活躍したいと思います。」
5位 労働時間への不満
5位にランクインしたのは202人中20人が回答した「労働時間への不満」です。
「残業が多い」「定時に帰れない」などの回答が多数。
診療科の特性や病院の人員配置などにより、残業が多くなる職場もあります。
「出産を機に時短勤務に切り替えたのに、残業が多くて子どものお迎え時間にも間に合わないことが多かった」という体験談もありました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 長時間勤務になる日が多く、体力や精神的にも大変な勤務でした。若い時はいいですが「長く勤務するのは大変」と思い転職しました（女性、転職時28歳）
- 急性期の病院で残業が多かったため（男性、転職時30歳）
- 残業続きで体調を壊したから（男性、転職時41歳）
労働時間に不満があって転職する人は、具体的な数字を出すようにしてください。
なぜなら、「毎日残業が3時間あった」「出勤日の8割近くが定時に帰れない状態」など、数字を伝えることで転職せざる得ない状況を理解してもらいやすくなるからですね。
看護師の仕事は残業も多くなりがちなため、採用側としては、多少の残業には臨機応変に対応して欲しいと考えています。
そのため、少しでも残業が発生したり定時で帰れない日が続くと、「再び不満を抱いて転職するのではないか」と採用を見送られてしまう可能性が。
「多少の残業には対応できるが、あまりにも負担の大きい労働時間は無理」というアピールなら問題ないでしょう。
- 「残業が4時間を超えることなどもあり、患者様一人ひとりと丁寧に向き合えないなど、業務にも影響が出るようになり、複雑な気持ちを抱くようになりました。パフォーマンスを上げるためにも、残業が少ないクリニックへの転職を希望しています。」
- 「認定看護師の資格取得を目指したいと思っています。しかし、毎日2～3時間の残業が当たり前の職場だったので、通学時間を確保したく残業なしの病院への転職を決めました。」
6位 希望の診療科にうつるため
6位は202人中15人が回答した「希望の診療科にうつるため」でした。
「やりたい分野があったから」「急性期病院に勤めたかった」などの回答が寄せられています。
「助産師として入職したのに消化器内科の仕事を任され、退職しました」という体験談もありました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 希望していた科に配属されなかったから（女性、転職時19歳）
- 若いうちに新しい部署にチャレンジするため（男性、転職時26歳）
- 以前から憧れていた手術室で働きたかったから（女性、転職時35歳）
希望の診療科に移りたい場合は、なぜ希望するのか熱意をポジティブに伝えましょう。
向上心をもってスキルアップしたいと考えてる人は、採用担当者からも好印象を抱かれやすく、採用にもつながりやすいからですね。
逆に「いまの診療科がハードで嫌だから」といったネガティブな理由が伝わると、面接官に「やりたくない仕事から逃げ出した」イメージをもたれてしまいかねません。
現在の診療科で得たことを糧にスキルアップを目指していること、希望している診療科へ移るために努力していることなどをアピールすると前向きな印象を与えるでしょう。
- 「希望とは違う診療科で働いてきましたが、3年間勤務した中で得られた学びもたくさんありました。これまでの経験や学びを、当初希望していた診療科で活かせると思い転職を決めました。」
- 「今の診療科でもやりがいはありますが、業務を通してほかの分野にも興味を抱くようになり、より緊張感の高い救命救急で働きたいと思いました。」
7位 仕事内容への不満
7位は202人中14人が回答した「仕事内容への不満」でした。
「やりがいを感じられなかった」「看護師に向いていないと思った」などの回答が寄せられています。
「管理職だったため責任・プレッシャーが大きかった」「後輩指導も研究もしていたので」など、仕事内容が多く負担だったという人もいました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 患者・家族のクレーム対応などがつらかった（女性、転職時25歳）
- 看護師業務に疲れた（女性、転職時29歳）
- 嫌な仕事ばかりだったためです（男性、転職時40歳）
仕事内容に不満があり、たとえ看護師以外の職種へ転職するとしても、ネガティブな動機で転職を決めたことは伝えないようにしましょう。
新たな仕事に就いたとしても、また合わなかったら辞めるのではないかと思われてしまうからですね。
それよりも、看護師の仕事で得たスキルや経験をアピールして、異業種・異職種転職へとつなげるようにしましょう。
コミュニケーション能力、観察力、メンタルの強さなど、看護師業務で得られたスキルはたくさんあるはずです。
ぜひ、これまでの経験をポジティブに捉えて、転職活動に活かしてください。
- 「これまで看護師として培ってきた、患者や患者家族との接し方やコミュニケーション力を活かせる販売職に興味があり、御社に応募しました。」
看護師の転職先ランキング
続いて「転職後の勤務先」について聞いたところ、回答は以下のようになりました。
回答が多かった上位5位までを紹介します。
1位になったのは「病院」。
2位にも「クリニック・診療所」が入り、医療機関に転職した人が多くなっています。
一方で5位にはIT企業や製造業といった「一般企業」がランクインし、看護の現場を離れた人もいることがわかりました。
6位以下に入ったのは「健診センター」「保育園」「看護学校」など。
なお複数回転職した人もいるため、回答は複数回答となっています。
ではそれぞれの転職先を選んだ理由について、実際の回答をもとに紹介します。
1位 病院
1位は202人中84人が回答した「病院」でした。
一口に病院と言っても、「総合病院」「単科病院」「急性期」「慢性期」とさまざまな病院が寄せられました。
選んだ理由もそれぞれの転職理由に合わせて「家から近い」「希望診療科で働ける」「収入アップが叶う」「院内保育所がある」などさまざま。
「看護師を続けるか悩んでいましたが、前職（急性期）が自分にあっていなかった可能性があると考え、慢性期の病院にも挑戦してみようと思いました」という体験談も寄せられています。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- リハビリテーション病院。回復期であり患者さんに寄り添える看護がじっくりできると思ったため（女性、転職時24歳）
- 大学病院。給料がよく、連休が取りやすいから（男性、転職時29歳）
- 中規模の病院。子育てに関しての福利厚生がしっかりしている病院を選びました（女性、転職時35歳）
看護師として自信がない人や、スキルアップや知識を強化したい人には病院への転職をおすすめします。
なぜなら、大きな病院ほど規則や教育システムが整っており、専門分野に特化した診療科もあるからですね。
ただし、病院の形態はさまざまなので、ホームページをチェックするだけでなく、実際に見学へ行って病院全体の雰囲気を掴んでから決めるといいでしょう。
また、人員確保されているかもチェックしておきたいポイントです。
病院によっては看護師不足が深刻で、提示条件どおりに働けなかったり、一人当たりの業務の負担が大きい場合もあります。
看護師の数が充実していれば、産休や育休なども取りやすく、働きやすい職場だと言えます。
働きやすい職場は離職率も低く、看護師の出入りも少ないため、チームワークも大切にできるでしょう。
頻繁に求人が出ている病院は人員不足や離職率が高い可能性もあるので注意してください。
2位 クリニック・診療所
2位は202人中37人が回答した「クリニック・診療所」です。
「夜勤がないから」という理由を挙げた人が目立ちました。
他に「もともと中規模病院で勤務していましたが、より患者さんの近くに寄り添えるから」「地域に戻った患者さんと関わりたかった」という理由も。
「アットホームな雰囲気」「勤務地が近い」「扶養内で働ける」という回答もありました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 美容クリニック。夜勤がないのに大学病院と同じ年収だったため（女性、転職時27歳）
- 個人クリニック。病院のように大勢のスタッフではなく、わきあいあいとした雰囲気を求めたから（女性、転職時39歳）
- 透析クリニック。身体介護がなくて定時に帰れるため（女性、転職時48歳）
夜勤を希望しない人は、クリニック・診療所での勤務がおすすめです。
クリニックや診療所の中には、外来のみの医療機関もあるため、夜勤の必要がありません。
ただし、病院と違い勤務する看護師数が少なく、人材育成できる規模でないことから、即戦力が求められます。
ある程度の経験があり、一人で何役もこなせるような人には向いていると言えるでしょう。
また人数が少ないため、人間関係が濃くなりがちに。
人間関係が理由で転職する人は、クリニックや診療所の雰囲気が自分に合うか確認しておくといいでしょう。
3位 介護施設
3位に入ったのは202人中24人が回答した「介護施設」です。
「前の職場に比べて残業が少ない」「体力的な負担が少ない」といった理由が目立ちました。
収入面について「病院より仕事量が少ないのに給料がよかった」「給料がグレード制なので、頑張れば昇給を目指せる」という回答も。
また「興味があったのと、先輩看護師からの勧めがあったため」「知り合いの紹介」など、周りにすすめられたという人もいました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 家庭を優先したくて、土日休みを希望したため（女性、転職時24歳）
- 以前の勤務先に比べて、看護師の残業が少ないイメージだったから（女性、転職時27歳）
- 見学させていただいた時に「そこまで忙しくない」と感じたから（女性、転職時30歳）
介護施設への転職を希望する人は、転職エージェントを利用しましょう。
なぜなら、介護施設の看護師求人は倍率が高く、募集条件によってはあっという間に枠が埋まってしまうからですね。
人気の理由は、勤務時間が決まっているので残業がないのと、夜勤のない介護施設もあるからです。
さらに、病院のように複数の看護師が勤務していないため、看護師同士のトラブルが回避できるのも魅力。
働きながらの転職活動だと、こまめに求人をチェックするのも難しいため、転職エージェントに希望を伝えて紹介してもらうのが効率的でしょう。
「ジョブデポ看護師」や「レバウェル看護」といった、介護施設の案件も保有している転職エージェントをチェックしてみてください。
また、周りに介護施設への転職を希望していると伝えておくのもおすすめです。
4位 訪問看護ステーション
4位に入ったのは202人中22人が回答した「訪問看護ステーション」です。
「もともと訪問看護に興味があった」という回答が目立ちました。
「学生時代に訪問看護の実習に行ったときに、利用者様と訪問看護師の信頼関係に感動し、自分もこんな信頼される看護師になりたいと思っていた」という人も。
他には「時間の融通がきく」「夜勤がない」「時給が良かった」「家から近い」などの回答が寄せられています。
「訪問看護を希望していたものの移動が苦痛だったので、住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションを選んだ」という人もいました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 訪問看護に興味を持ち始めていた時に、近所にステーションを見つけたから（男性、転職時26歳）
- 病院での勤務経験しかなかったため、訪問看護に携わりたかった（女性、転職時29歳）
- 自宅から近く、わりと自由がきくと聞いたから（女性、転職時39歳）
子育てしながら看護師をしたい人には「訪問看護ステーション」はおすすめの転職先です。
なぜなら、自宅から直行直帰も可能なため、勤務の融通がききやすいからですね。
さらに、夜勤なし・土日祝日休みの条件でも働けるため、仕事と育児の両立もしやすいでしょう。
また病院などと違い、一人ひとりの利用者の生活に寄り添えるため、より深く丁寧に関わりたい方にもおすすめです。
5位 一般企業
5位は202人中18人が回答した「一般企業」がランクイン。
一般企業とはいえ「健康管理室」「大手企業の産業保健師」など、看護師の資格・経験が活かせる仕事に就いた人も。
一方で「体に負担がかからない」などの理由で、事務・営業・コールセンターなど、医療から離れた人も多数いました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 飲食店・接客業。看護師としての仕事にやりがいはありましたが、他にも経験してみたいと思う職業があったからです（女性、転職時26歳）
- 生命保険の営業職。病院で保険の知識も得たので、活かせる職に就きたかったから（女性、転職時27歳）
- 情報通信業の事務職。医療の分野から離れたいと思ったから（男性、転職時35歳）
看護師という職業に疲れた人や、視野を広げてみたいという人には、一般企業への転職はおすすめです。
病院やクリニックでは経験できないことを、一般企業で経験できるからですね。
看護師資格や経験を活かして企業の産業保健師として働く人もいれば、まったく看護師の仕事とは関係ない分野へ転職する人もいます。
看護師の仕事しかしたことがないから転職できるか不安という人は、「異業種・異職種への転職理由とは？成功や失敗も含めたランキングの紹介【500人アンケート調査】」の記事も参考にしてみてください。
たとえ看護師の仕事を離れたとしても、看護師免許を持っていれば、再び看護の世界に戻ることが可能です。
夜勤や命を扱うことに疲れてしまった人は、一度違う世界を見てみてはいかがでしょうか。
看護師の転職は順調だったか？
最後に「転職が順調だったか」と聞いたところ、回答は以下のようになりました。
「順調」「まあ順調」と答えた人が合計で82.6％。
多くの人が順調に転職活動を進めたことがわかります。
病院・介護施設・保育所など看護師を求める職場は多いので、求人数が多いことも理由でしょう。
看護師の転職ですと「短期間での離職経験がある」「まったく未経験の診療科に転職希望」といったケースでなければ、比較的採用が決まりやすいともいわれます。
では「順調だった理由」「大変だった理由」について、具体的な回答をもとに紹介します。
転職が順調だった理由
転職が順調だった人からは「求人が多かった」「転職サイト・転職エージェントにサポートしてもらった」などの回答が寄せられました。
「面接の場ですぐに採用が決まった」「大学病院での経験があったので、面接なども難なくクリア」という体験談も。
「転職先で友人が働いていたこともあり、病院の雰囲気もよくわかっていたため不安が少なかった」という人もいました。
転職先候補の雰囲気などを教えてくれる人がいると心強いですよね。
転職エージェントを利用した人からも「疑問点や金額面など聞きづらいところも、業者さんが間に入って聞いてくれた」という回答がありました。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 相談・お仕事紹介・面接までかなりスムーズで、転職サイトの担当者もとても親身になって対応してくださったため（女性、転職時25歳）
- 転職先の病院が人手不足だったため（男性、転職時28歳）
- 在宅への往診を始めた診療所やクリニックが増えて、看護師募集が求人でかなり多く出ていた（女性、転職時38歳）
探す際には、『【最新版】看護師向けにおすすめの転職サイト・転職エージェント厳選10社を比較！』の記事も参考にしてみてください。
転職が大変だった理由
転職が大変だった人からは「条件に合う求人が少なかった」「何度も見学・面接に行くのが大変だった」などの回答が寄せられました。
転居にともなう転職で「慣れない土地での仕事探しだったため、場所のイメージがつかない部分は大変だった」という人も。
また看護職以外への転職を目指していた人からは「医療関係以外の仕事を探しているのに、履歴書を見るとすぐに医療関係を薦められる」という声もありました。
転職活動に付随して「引き継ぎなどの退職準備が大変だった」という体験談も寄せられています。
以下、実際に寄せられた回答を紹介します。
- 保育園付きの病院は限られた数しかなく、選択肢が少なかった（女性、転職時27歳）
- 円満退職するために、1年前に辞表を提出して、自分だけが行っていた業務の引き継ぎを行っていた（男性、転職時29歳）
- スキルが足りないと感じることがあった（女性、転職時35歳）
看護師の転職を順調に進めるためには「転職エージェント」の利用がおすすめです。
今回のアンケートでも、転職が順調だった人たちからは「転職エージェントにサポートしてもらった」という回答が寄せられています。
また、「条件に合う求人がない」「職場の雰囲気がつかめない」などの理由で転職活動がうまくいかない人も、転職エージェントを利用すれば問題を解決できるのではないでしょうか。
転職エージェントなら、あなたの適性と希望に合った求人を紹介してもらうことも可能ですし、詳細な仕事内容や職場の雰囲気なども教えてもらえるので、情報収集に時間を取られず効率的に転職活動ができるでしょう。
以下、看護師の転職におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。
「紹介求人の質」で2022年オリコン1位を獲得。
【公式】https://kango-oshigoto.jp
公開求人数9万件以上（2023年9月時点）。
【公式】https://j-depo.com/kango
ミスマッチのない職場を紹介してもらえる。
【公式】https://kango.mynavi.jp
上記の中から候補が複数にわたる場合は、2つ3つと掛け持ち登録もOKです。
登録後にもっとも気に入った転職エージェントを重点的に利用してみてはいかがでしょうか。
看護師の転職理由アンケート調査結果まとめ
転職経験がある看護師202人にアンケートを行ったところ、転職理由第1位は「転居のため」でした。
家庭の事情によるUターンや配偶者の転勤が理由で転職した人が多いとわかりました。
一方で、不満や仕事がツライといったネガティブな理由も多数挙がっていました。
転職活動をうまく進めるためには、転職理由をどう伝えるかが重要になってくるので、今回紹介した例文をぜひ参考にしてみてください。
また、看護師の転職先で一番多かったのは「病院」でした。
全体的には看護師としての経験・資格を活かせる職場に転職した人が多かったものの、一般企業に転職して看護から離れた人も。
「転職が順調だった」と答えた人は82.6％で、「すぐに採用された」という声も複数寄せられました。
なかには「転職サイトやエージェントを利用し、スムーズに転職活動が進められた」という体験談も。
転職活動の際は転職サイトや転職エージェントを活用してみてはいかがでしょうか。
「転職サイト」や「転職エージェント」を探したい方は、複数の条件から検索できる「絞り込み検索機能」を用意したので、ぜひご活用ください。